6月微短剧备案：共294部，爱奇艺、腾讯、咪咕均有备案 腾讯办公室亲昵事件：企业文化的警钟还是公关危机？_员工_行为

6月微短剧备案：共294部，爱奇艺、腾讯、咪咕均有备案 腾讯办公室亲昵事件：企业文化的警钟还是公关危机？_员工_行为， 

6月微短剧备案：共294部，爱奇艺、腾讯、咪咕均有备案

2023年6月，在广电总局“重点网络影视剧信息备案系统”中登记全国重点网络微短剧拍摄备案公示的网络微短剧共294部。第一制片人结合广电总局公布的篇目，分析未来的影视趋势和亮点影视项目，为影视从业者提供有价值的参考。

现实主义题材扛大旗，占比超5成

根据公布的片目显示，6月备案的网络微短剧共294部、7078集。

按照题材划分，网络微短剧中，都市题材115部、2734集，占比39.12%、38.63%；农村题材7部、244集；青少题材2部、32集；司法题材1部、18集；公安题材1部、12集；科幻题材13部、346集；传记题材3部、68集；传奇题材37部、1021集；武打题材5部、105集；宫廷题材10部、240集；其他题材100部、2258集。

视频平台重视微短剧，爱奇艺、腾讯、咪咕均有备案

在六月备案的网络微短剧中，国内知名视频平台均有备案，北京爱奇艺科技有限公司备案了《千年又一回》《大王别慌张》；上海腾讯企鹅影视文化传播有限公司备案了《和平精英：加油特种兵》；咪咕数字传媒有限公司备案了《风华鉴之与君诀》《不舍卿卿》《凤凤唳江山诀》。

2023年5月，广电总局出台网剧播出上线新规，2023年6月1日以后网络微短剧，需采取许可证全覆盖的管理办法，依法取得《网络剧片发行许可证》后方可播出，进一步提升了微短剧水准，为行业发展注入信心。各大互联网平台坚守社会责任，营造公平竞争环境。

值得一提的是，腾讯在线视频平台运营部副总经理李啦出席2023年网络微短剧行业发布会与网络视听文艺评论沙龙，分享了腾讯视频储备的优质微短剧项目与对微短剧行业未来发展的思考，她表示，腾讯视频在这充满机遇的环境中，自觉肩负起“拓荒者”的身份，下定决心勇于走在行业的前列：一是“立新”，扶持创新的垂类视角，吸纳多元广阔的题材，完善微短剧生态建设；二是“致远”，展开长远的内容布局，重点布局“温暖现实主义”微短剧，树立正向的价值航标。此次，在6月备案的网络微短剧中，腾讯视频立足两点备案了《和平精英：加油特种兵》。

咪咕数字传媒有限公司在微短剧中持续发力，近些年，咪咕公司首个微短剧商业型工作室咕咕工作室出品的民国虐恋短剧《锁爱三生》上线18天分账票房破800万；《影后的复仇》好评不断持续霸榜，累计分账破400万；小城悬疑短剧《谜寻》荣获第十三届北京国际电影节短视频单元“年度特别关注短剧”奖项等。在6月备案的网络微短剧中，一连备案了3部微短剧《风华鉴之与君诀》《不舍卿卿》《凤凤唳江山诀》。

由于投资少、制作周期短、商业变现方式多，微短剧顺势崛起，爱奇艺也将网络微短剧纳入到平台分账模式。爱奇艺高级副总裁杨海涛表示，“当前，很多优秀内容创作者通过分账模式与爱奇艺合作，这些内容方本身具备多样化的内容生产能力。同时，网络短剧领域也出现了很多新兴创作者。我们希望继续做好内容和用户间的桥梁，让用户们能在爱奇艺看到多种多样的内容。我们希望更多微短剧创作者能够与爱奇艺合作，为用户提供好看优质的内容，并通过爱奇艺平台公开、透明的分账合作机制，获得更大收益。”在6月，爱奇艺备案了两部微短剧《千年又一回》《大王别慌张》，获将进一步推动微短剧行业的发展。

微短剧进入全面提质期，微短剧赛道愈发宽广

当前，随着微短剧展现出来的良好前景，吸引更多主体融入这一赛道，成为业内广泛关注的新形态和新业态。在六月备案的网络微短剧中，国内知名影视机构均有备案，最高人民检察影视中心备案的《阳光小女检》、北京奇树有鱼文化传媒有限公司备案的《晚晚惹君心》、东阳奇树有鱼文化传媒有限公司备案的《百事先生》、北京电视艺术中心有限公司备案的《百家宴第一季》都值得关注。

最高人民检察影视中心是全国检察机关唯一一家具备独立法人资格、面向海外影视文化市场的专业影视制作机构。近些年，最高人民检察影视中心备案了多部微短剧，例如《身边的检察官》，该剧打破了观众对公检法题材微短剧的刻板印象，真实反映检察官的工作与生活，也展示了人性的复杂与矛盾。此次，最高人民检察影视中心备案的《阳光小女检》得到了众多媒体和网友的关注。

奇树有鱼作为网络电影为核心业务的头部制作公司，具备整合制作资源的天然优势，在之前东阳奇树有鱼传媒有限公司备案了多部微短剧，包括《消失的痕迹》《凶案现场》等作品。相信未来奇树有鱼会持续对优势题材进行有效输出，为用户带来更多优质的观剧体验。

总的来说，从6月备案的微短剧题材不难看出，随着众多入局者的加入，微短剧开始朝着系统化、精细化、标准化和专业化方向趋近。在未来，全行业更是会继续团结一心，用思想深刻、清新质朴、刚健有力的优秀作品顺应时代召唤，回应人民需求，不断挖掘和盘活网络微短剧的创造性力量，让网络微短剧的赛道愈加宽广，开启发展新篇章。

发布于：北京


腾讯办公室亲昵事件：企业文化的警钟还是公关危机？_员工_行为

在这个快节奏的社会中，工作占据了我们大部分的时间，而办公室文化则成为了衡量一家企业是否值得为之奋斗的重要标准之一。最近，一起发生在腾讯办公室的‘亲昵事件’引发了广泛关注，不仅让人们重新审视了企业文化的重要性，也暴露了企业管理层在处理此类问题时的态度和方式。

事件经过

据报道，该事件发生在腾讯总部的一间会议室里。当时正值午休时间，两位员工被目击在公共区域内进行了较为亲密的行为。这一幕恰好被其他同事拍摄下来，并迅速在网络上传播开来。视频中，两人似乎并未意识到自己正处于公共视野之中，他们的行为超出了职场礼仪的界限，引发了广泛的争议。

腾讯的回应

面对突如其来的舆论风暴，腾讯公司迅速做出了回应。官方声明表示，已经注意到相关视频，并立即启动了内部调查程序。声明强调，公司一直倡导健康积极的工作氛围，并明确禁止任何有损于职业形象的行为。对于涉事员工，公司将依据规章制度进行严肃处理。然而，这份看似严谨的声明并没有平息外界的质疑声浪，反而激起了更多关于企业文化和员工权益保护之间平衡点的讨论。

公众反应

社交媒体上，网友们对此事的看法呈现两极分化。一方面，有人认为这是个人隐私权的问题，不应过度放大；另一方面，更多的人则指出，在公共场合尤其是工作环境中保持适当的距离感是非常必要的。这种分歧背后，实际上反映出了当前社会对于职场行为规范的不同理解和期待。同时，也有不少业内人士开始反思：当下的企业文化建设是否足够健全？如何才能更好地引导员工树立正确的价值观和行为准则？

影响与思考

此次事件不仅对腾讯的品牌形象造成了一定程度的冲击，更重要的是，它暴露出了一些深层次的问题。首先，作为国内领先的技术型企业，腾讯在推动行业发展的同时，也应该承担起引领良好社会风尚的责任。其次，在追求高效与创新的同时，如何保障员工的基本权益和尊严，成为了一个亟待解决的课题。此外，这次风波还提醒所有企业，在制定和完善规章制度时，不仅要考虑到法律层面的规定，更要注重人性化管理和道德教育。

结论

虽然‘亲昵事件’表面上看是一次偶然发生的个体行为不当案例，但其背后所折射出的企业文化建设和管理机制方面的问题却是值得每一个组织深思的。对于腾讯而言，此次经历或许将成为一个转折点——不仅是对其公关能力的一次考验，更是对其能否真正践行以人为本理念的一次检验。未来，希望腾讯能在维护好自身形象的同时，也能为整个行业树立起更加健康积极的榜样作用。

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