为什么现在招聘难，求职者都是什么心态？ 武鸣今日招聘信息【34期微报】
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为什么现在招聘难，求职者都是什么心态？ 为什么现在招聘难，求职者都是什么心态？点豹小编在想大多数人差不多都是这样的，虽然我也在找工作，而且是待业了好久的那种，但是我真的是有话跟你们这些人说。 招聘上写着6-7k甚至更多，但是一去到你跟人家说我这个岗位的基本工资是2500加上各种补贴能到4000，加班加班工资没有，待遇待遇说不上，还跟人画大饼畅想未来的，请问，这样的求职者不跑谁跑呢？ 有些求职者，刚刚毕业或者转行，仔仔细细刷简历，认认真真看招聘，终于看到一个他各种都符合，而且是你们打电话把人叫来面试的，结果人到了，随便说了两句就把人打发了，理由，要经验的，嘛？你们不是写着说无经验和应届生也可以吗？要有经验的为什么不说呢？ 求求你们这些人了，做个人吧，不合适的人家投了简历，你们就说不合适不理会就好了，不要为了绩效叫人来面试了，你的绩效宝贵，人求职者的时间，金钱，就不宝贵了？有那个时间，你干嘛不多看几个人投给你的简历呢？ 请问，要是你作为一个求职者，遇到以上一二点，你会不会跑？请问，你老是这样拉绩效，你怎么招到人？ 要求高上天，和太阳肩并肩 招个文案策划，各类文字工作和策划线上线下活动就不说了，这是岗位基本职责确实该做，挖掘卖点和粉丝痛点也该做，分析数据我觉得也得会一些，好根据数据反馈及时调整。 可看看你们的要求： 1）要写过抖音快手B站公众号微博小红书知乎头条等全部社交媒体的文案，熟悉各大平台的风格； 2）对这些媒体玩法和粉丝属性了如指掌，针对不同群体写出不同风格的文案； 3）要有自己写得很成功的社交账号作品（它们所谓的成功大概得三五万粉丝起步吧）； 4）还要你会点PS和视频剪辑。 喂醒醒，真有这本事，投你个工资6~8K、随时加班待命还没加班工资、五险一金买不全、国家法定日放不全的公司干嘛？自己做自媒体接广告它不香吗？ 我知道，企业又要说高工资高能力了，但需要的这些能力明显超出了文案策划的范畴和给的薪资。 熟悉各大新媒体矩阵，制定出文案调性，应该属于运营的职责范围。而且，每个运营也不可能各大平台都熟悉，能精通3个都很厉害了，敢情公司以为一天是48小时呢？谁没事会把各大平台跑个遍？ 还没入职，就开始查户口，你老几啊？ 每进一家公司面试就要你填表，基础信息自带的简历里有，各大招聘网站上也挂着了，还要你填一遍，这也算了，就当给HR贡献绩效。 身份证号码要填，家庭成员的名字、单位、职位、电话号码也要填，如果正式入职了OK填一下没问题，还没开始面试呢就恨不得让人把祖宗十八代的信息给填上，你谁啊？统计局的？脑补了一下和某人初次见面，二话不出上来就冲你喊一句：把身份证号、你爹妈的基本信息还有电话号码留一下。你会不会想打人？ 某些企业招聘的负责人就没搞懂这几个道理 1）求职者也是人，虽然可能是要领取公司薪水的人，也请给予尊重。不要简历随便瞄一眼就让人大老远跑来面试，然后人家自我介绍完发现年龄也不符合，工作经历也不行，这不满意那里找茬的，一副高高在上的样子，你们还没资格给人家当衣食父母。即使面试者确实没达到要求，当面说不方便，也请以微信、邮件等形式，简短地告知下原因，而不是回去等消息就没下文了。 2）绝大多数人都是唱着平凡之路的普通人，岗位要求不要太离谱； 3）企业文化的构建，不是靠吹出来的。 我找到工作啦，3号入职的，在一家新成立的公司做社群运营，从0到1搭建 还是公司主动找的我 为什么我在大公司干过还愿意进新公司呢？ 1）确实找得心力交瘁，断工资快半年再观望下去我得喝西北风； 2）文案策划可替代性太高，是要换个岗位了，否则要被淘汰； 3）从0到1的搭建，可以学到的东西多，学到手不亏； 4）项目负责人挺靠谱的，实干不吹些虚头巴脑的东西； 5）薪资答应得很爽快，买五险一金； 2020是比惨的一年 各行业都难，真的急需要人的可能就是刚成立的公司了 能找到一家靠谱的也不错哦~ 希望小可爱们尽快找到工作。 没找到的也不要病急乱投医去那种极不靠谱的公司哈； 试用期没过被压榨劳动力不说，还耽误你几个月的找工作时间； 最后，我想大家都有这个同感，跑大半个城市跑去面试，最后就得到个“回去等通知”的答复； 看到很多找不到工作的小伙伴们各种焦虑； 看到企业给的薪资的和招聘信息上的差别太大特别无语。 佛看到以前的自己，稍微给几个小建议，希望对你们有帮助哦~ 必须明确自己的底线，比如我单休不接受、不买保险不接受、试用期超3个月不接受、到手工资低于自己的最低底线不接受，不打算搬家单程超过1.5h的不投HR主动找也婉拒，这样子可以筛去很多不靠谱的公司也节约你的时间； 如果面了五六家面不上，调整下投简历的方向，尽量往自己做过的行业或者和专业相关的行业投，提高答复率和通过几率，工作上手也比较快。比如我之前做过服装行业，筛选出路程、工资后，专门投服装业，基本都有面试通知，面上的概率大很多，之前有一家天猫京东都有旗舰店的服装企业要我了，做文案，批量写详情页，但我不想做这么模式化的工作就拒掉了； 今年情况特殊，在底线之上适当降低点标准，比如想双休的降到单双休，薪资降个千把来块，今年这境况，理想比不上吃饭重要； 面试遇到靠谱的负责人，找机会多和他们聊两句，脸皮厚点地追问，即使没面上也绝不会毫无收获。我上文也提过遇到3个很靠谱的负责人，有一个直接和我说，虽然我非常欣赏你的坦诚但是我没法用你hhhhh，不过说可以帮我内推一下。 我就追问他们不要我的原因：一家是觉得我文案可以但是大型活动策划能力薄弱，一家觉得我写文案模式化不会根据目标客户打造KOL也不怎么懂私域流量，一家觉得我的文案不够灵动，没站在客户角度考虑有点自嗨……总之这3趟我真没白去，这样的负责人，抓着机会提问多聊几句，比你看100份面试指南有用。 最后一项就是正确认识自己，明明只有5000的能力却非要拿10000的工资，当然面不上啦对吧？正确认识自己不是掉价，是找出不足确定前进的方向。 你有遇过哪些呢，欢迎评论区评论或者私信小编哦！ 武鸣雄基微友群 已有5000武鸣人已经加入本群！ 立即加入 企业发布招聘信息：请+客服微信 ab5691（微信号） 长上方二维码识别添加 置顶信息（更新 16 条） ▼ 【编号：45343543545招聘】 信馨通讯科技有限公司招聘外呼客服 信息描述： 工作内容：向移动用户介绍最新的优惠政策，办理业务。 任职要求： 1、年龄：20-40周岁，男女不限； 2、学历：高中/中专以上学历； 3、技能：会简单操作电脑； 4、新手可培训，有电话客服、外呼相关经验最佳。 工作时间：8:45-12:30，14:00-18:00；月休四天，国家法定节假日放假。 薪资福利： 1、每月综合薪资3500元~6000（无责任底薪+全勤奖+岗位补贴+高提成+奖金） 2、全员坐班，无需外出； 3、不定期下午茶、节日福利、工作福利红包、各种娱乐活动。 详情可添加234343455777L13647871151 电话：13647871151 ▼ 【编号：45343543545招聘】 武鸣【编号：45343543545瑶舍·头疗·瑶浴 】招聘信息 招聘岗位： 美容疗愈师 美容职业顾问 店长/副店长 底薪+提成，月综合1万+ 美容师 保底4000/5000元 （详细到店了解） 其他到店了解 工作要求： 有强烈的学习自我提升和挣钱意愿； 热爱美业、大健康行业，有责任心 有中医、美容经验者优先考虑 年龄：18-45女性 联系电话：17376039988 ▼ 【编号：45343543545招聘】 武鸣长白班工厂急招300人！包吃住！有社保！ 一、招聘岗位：服装操作工、针车熟手 、冲裁机手、鞋子操作工车工(缝纫工)，打胶，品质管理岗位，包装等岗位； 二、招聘要求：男女不限，18-50岁(有经验可适当放宽），身体健康，吃苦耐劳，服从安排，做事认真负责； 三、福利待遇： 1、工资：计件制3500-9000元/月（上不封顶），前3个月满勤保底3500/月 2、包吃住，标准六人间，配有上床下柜组合、空调、洗衣机、热水器，WIFI等， 其他：享有公司免费提供的在职培训及各种员工娱乐活动等； 四、工作时间：长白班，国家法定假日正常休息。 工作地址：广西-东盟经济技术开发区 微信电话：13768399707 ▼ 【编号：45343543545招聘】 武鸣里建大型体育用品厂招工，长白班包吃住 要求：18-50岁，男女不限，计件工资多劳多得，吃苦耐劳，综合3500-8000元/月 1.长白班工作制，月休4天，车间有空调。2.包吃包住，一日三餐，宿舍6人间， 上床下桌，有空调、热水器 3.入职一个月内为员工社保。4.在职员工享三月三、中秋节、春节等假期，并发放节日福利。 （联系电话：19378875305） ▼ 【编号：45343543545招聘】 武鸣康和城（車伽）快时尚女装招聘 任职要求：女性，年龄18-35岁 要求有实体店女装销售经验，具有亲和力，有较强的团队精神，懂得协同合作，性格稳定，心态乐观积极向上。 底薪+提成，月综合3500+ （联系电话：18878716089）
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