独家：某运营商省公司重要部门总经理揭秘 他当过多个地市公司一把手 同一级别当10年了还没变 “顶流”蔡嵩松，卸任！周蔚文、葛兰也各自卸规模…百亿基金经理加速瘦身

独家：某运营商省公司重要部门总经理揭秘 他当过多个地市公司一把手 同一级别当10年了还没变 “顶流”蔡嵩松，卸任！周蔚文、葛兰也各自卸规模…百亿基金经理加速瘦身， 

独家：某运营商省公司重要部门总经理揭秘 他当过多个地市公司一把手 同一级别当10年了还没变

运营商财经网吴碧慧/文

一直以来，政企客户部都是运营商行业非常重要的前端部门，为公司做出巨大的业绩支撑，也因此，其发展地位非常重要。在新疆移动内部，政企客户部总经理是马正军，在他的带领下，公司政企领域发展也格外亮眼，不知其有何工作背景？接下来运营商财经网试图介绍。

据悉，马正军是新疆移动本土成长的处级干部，很早就担任克州移动副总经理。

这一时期，克州移动总经理是王东，马正军位列公司副总经理之首，公司还有总经理助理钟波。目前，马正军当年的上司王东级别依旧没变，出任和田移动总经理。同时，当年的同事钟波也提拔为正处级干部，出任卡拉玛依移动总经理。

至于马正军，他提拔较早，在2013年就正式提拔为克州移动总经理，至此踏上正处级干部之旅。截至目前，他担任这一级别已超过十年之久，资历深厚。

三年后，马正军调任阿克苏移动总经理。再三年后，他再次调任昌吉移动总经理。

看得出来，马正军早年的职业发展非常平稳，时隔三年左右便调任到另一个地市分公司，连续担任了三家地市分公司总经理，工作经验可谓非常丰富，而这段基层工作经历也为他今后的发展打下了良好基础。

2021年左右，马正军从昌吉移动总经理调任新疆移动政企客户部总经理，职业生涯再次进入重要阶段。

上任以来，马正军高度重视公司政企业务发展，在去年牵头发布了云省级节点、疆内各地州市边缘云建设和新一代SMART政企精品专网品牌，致力于推动产品创新、技术创新、服务创新，深化行业合作，打造完整的产品体系和健康的应用生态。


“顶流”蔡嵩松，卸任！周蔚文、葛兰也各自卸规模…百亿基金经理加速瘦身

“顶流”基金经理蔡嵩松有了新动向。

9月29日，诺安基金管理有限公司（以下简称“诺安基金”）公告称，自2023年9月29日起，基金经理蔡嵩松因个人原因正式离任诺安成长、诺安和鑫、诺安积极回报这3只基金，相关产品将由诺安科技组刘慧影、陈衍鹏接替管理。这意味着蔡嵩松卸任了所有在管产品。

蔡嵩松“清仓”式卸任

作为诺安基金旗下知名基金经理之一，蔡嵩松因为颇具个性的投资风格，被投资者称为“蔡神”。公开资料显示，他曾先后任职于中国科学院计算技术研究所、天津飞腾信息技术有限公司、华泰证券股份有限公司，2017年11月加入诺安基金管理有限公司。

2019年，蔡嵩松“初出茅庐”，凭借重仓半导体板块，一战成名，带领诺安成长获得全年95.44%的业绩，位居同类排名4/413。作为近年来关注度极高的科技基金经理之一，诺安成长也是蔡嵩松自担任基金经理以来管理时间最长、规模最大的一只基金，以投资半导体行业龙头为主，而除半导体之外，近年来他立足科技产业，逐步拓展个人能力圈至计算机、人工智能等领域。根据天天基金网显示（截至9月28日），诺安成长在他任职至今的4年多期间，任期内回报达71.7%，表现不俗。诺安和鑫任期内回报为79.98%，诺安积极回报则略微亏损。但今年以来，诺安积极回报则有超过10%的收益，跑赢多数同类产品。

事实上，近年蔡嵩松一直处于规模“瘦身”状态。2020年末其管理规模为409.02亿元，2021年末其管理规模为318.79亿元，2022年末其管理规模为293.35亿元。截至今年二季度末，蔡嵩松在管规模为281.42亿元，较2020年末缩水127.6亿元。

5月20日，诺安基金发布公告称，蔡嵩松离任诺安创新驱动，基金交由邓心怡、左少逸两位基金经理共同管理；7月22日，他再次卸下诺安优化配置基金经理，刘慧影继续担任该基金基金经理。自今年5月蔡嵩松卸任诺安创新驱动以来，市场就对其离开诺安基金多有猜测，有媒体报道下一站他或奔私。

诺安基金最新发文称，当前国内经济边际出现回暖，但强度未超过季节性影响，尤其政策不断加码下的地产领域恢复斜率不强，考虑相关政策仍在出台，需进一步观察变化，短期对债券市场影响偏逆风。资金市场税期后央行大量投放有所缓和，适逢跨季叠加利率债供给放量，其波动在所难免。货币政策面临经济增长与汇率稳定的相对平衡，降低实体债务成本释放经济活力，广谱利率下行或为中期方向。维持债券市场偏震荡走势判断，组合策略建议保持仓位杠杆套息，提升资产流动性。

百亿基金经理加速瘦身

百亿基金经理今年来都在加速“瘦身”。9月28日晚间，中欧基金发布基金经理变更公告，周蔚文卸任中欧洞见基金经理，该基金将由此前共同担任基金经理的代云锋独立管理；同时，葛兰卸任中欧研究精选和中欧阿尔法基金经理，前者将由此前共同担任基金经理的卢纯青独立管理，后者将由基金经理彭炜管理。这是中欧基金不断迈向团队化发展的一个体现。此前，已有超过10位百亿级基金经理选择“瘦身”，去明星化已成为越来越多基金公司的共识。

而这些百亿级基金经理多数来自头部基金公司，比如，兴证全球基金谢治宇、信达澳亚基金冯明远、前海开源基金曲扬等基金经理都在今年不同程度上减少了所掌管的基金数量及规模。

不难发现，近年来，公募行业人才新老交替的速度正在加快，越来越多的基金公司提拔年轻的研究员成为基金经理或加入管理存量产品。在业内人士看来，年轻的基金经理没有标签限制和包袱束缚，对各类新技术、新模式等学习快、接受度高，能够不设限地挖掘投资机会，可能会有好的表现。

拒绝盲目的规模扩张，已成为越来越多基金公司的共识。证监会也提出着力提升投研核心能力，引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，扭转过度依赖“明星基金经理”的发展模式。明星基金经理减负后，给了其他基金经理发挥能力的空间，研究员也有更多空间晋升，这对于稳定基金公司团队有益无害。