珠海市人力资源和社会保障局发布疫情防控提醒 吸纳各路英才！高邮市人力资源服务产业园今日开园啦

珠海市人力资源和社会保障局发布疫情防控提醒 吸纳各路英才！高邮市人力资源服务产业园今日开园啦， 

珠海市人力资源和社会保障局发布疫情防控提醒

近日，珠海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步做好劳动力市场人员管理的提醒》，提醒各用人、用工单位，目前我市疫情防控工作处于关键时期，要进一步压紧压实疫情防控主体责任，规范我市劳动力市场（人力资源服务机构、劳务派遣）人员管理，落实好“围合式”管理要求。

《提醒》指出，各用人、用工单位要加强相关人员健康管理和核酸检测。人力资源服务机构和劳务派遣单位要根据市疫情防控指挥部的要求，做好从业人员及派遣员工的健康管理。对所有来（返）珠务工人员严格落实落地核酸检测，做到从业人员能如期完成核酸检测“应检尽检”和疫苗接种“应接尽接”。

要建立健全从业人员管理台账。加强务工人员输入、派遣、外包、介绍等经营行为的台账管理，建立详细完整工作台账，指导用人、用工单位落实好主体责任，做好务工人员健康监测。各用人、用工单位要加强与正规人力资源服务机构及劳务派遣公司的合作，加强人文关怀，履行好社会责任，对劳动合同、劳务派遣、灵活用工（小时工）等要分类登记，层层管理，确保健康管理不失控。

避免中高风险地区招用工的防疫风险。按照“谁招用工、谁负责”的要求，加强用工安全源头管控，避免疫情输入输出。对所有抵珠（返）珠人员要在24小时内完成一次核酸检测，48小时后再做一次核酸检测；中、高风险地区所在地市来(返）珠人员在原健康管理措施基础上落实“5天3检”（第1、3、5天检测核酸）。禁止非法派遣、使用外国人员就业。

加强重点场所管理。各用人、用工单位要按疫情防控规定设置场所码，并张贴于入口显眼处，对进出人员实行扫码、测温、戴口罩，重点场所从业人员落实核酸阴性证明。人力资源服务机构和劳务派遣单位要加强健康和防疫宣传，引导员工做好个人防护，提高防疫防控意识，要与用人用工单位签订责任书，明确双方责任义务，确保疫情防控工作扎实有效。

（原标题《珠海市人力资源和社会保障局发布疫情防控提醒》）

见习编辑 欧阳晨煜 审读 韩绍俊 审核 张雪松


吸纳各路英才！高邮市人力资源服务产业园今日开园啦

扬子晚报网 1月10日讯（记者 薄云峰）为构建高邮市人力资源服务新业态和新模式，促进人力资源服务行业集聚发展和产业链延伸，不断提高人力资源服务水平，扩大就业和优化人力资源配置，1月10日，高邮市人力资源服务产业园开园仪式暨人力资源赋能企业发展分享会在高邮隆重举行。产业园位于高邮市海潮东路，是高邮市首个人力资源服务领域的产业园区。

园区面积约1.18万平方米，企业入驻面积约6120平方米，可容纳50家入驻企业办公。产业园采取“政府主导，企业运营”模式，致力打造立足高邮、优先扬州、辐射长三角的人才交流服务平台和人力资源服务产业平台，重点突出“产业聚集、招才引智、企业孵化、协同创新、公共服务、党建服务”六大功能，服务业态涵盖人才猎头、职业中介、人力资源培训、人才测评和技能鉴定、劳务派遣、人力资源服务外包等多个领域，形成良好的人力资源服务生态，满足企业多样化的人力资源市场需求，为高邮市开发建设提供有力的人才保障和智力支撑。

开园仪式上，高邮市人社局与杰特思哲签约合作协议，杰特思哲与六家入驻企业签约战略合作协议，五家全国品牌人力资源服务机构与五家高邮市用工企业进行意向合作签约，入驻的机构代表表示，今后通过产业园这一平台，将加快高邮市人力资源服务业市场主体的培育，引导人力资源服务创新，完善服务链条，扩大服务供给，为高邮本土企业带来更加优质、全面、便捷的人力资源服务。

开园仪式结束后，人力资源赋能企业发展分享会以“人才·产业·创新·发展”为主题顺利举行，聚焦人力资源行业发展，围绕高邮产业协同发展战略，紧扣人力资源服务业发展趋势，为行业交流、共同发展提供一个相互沟通、分享提升的良好平台，共同探寻人力资源管理前沿趋势，分析人力资源发展新动向，共享人力资源管理变革与实践，帮助企业寻求人力资源管理创新的新方法与新思路。

产业园开园仪式上，中共高邮市委常委、常务副市长王学峰致辞，高邮市委书记张利、高邮市委副书记、代市长田醒民、扬州市人社局副局长李宏平等领导共同启动产业园开园仪式，扬州市政府、高邮市政府相关部门领导、高邮市各乡镇负责人、国内知名人力资源行业相关代表、省市重点产业协会代表、江苏省部分高校代表出席活动。

校对 王菲

来源：扬眼

发布于：北京